Automatyzacja AI
dla Agencji Rekrutacyjnych.
Konsultanci tracą kilkanaście godzin tygodniowo na Excela, ATS i raporty.
Automatyzujemy to - zyskują czas na rekrutację.
[
rzeczywistość
]
AI zastępuje robotę, która nie powinna zajmować konsultanta. Żeby zadziałało, ktoś musi ją rozumieć. My to właśnie robimy.
Marek g.
Co-founder & CEO
Bez AI
Konsultant traci 2h dziennie na papierkową robotę, nie na kandydatów
Raporty dla klientów pisane ręcznie
Uzupełnianie powtarzalnych dokumentów i umów
Nowy konsultant musi dopytywać o szczegóły
Z DAPLO AI
Papierkowa robota działa sama, konsultant rekrutuje
Raport dla klienta generowany rutynowo
Dokumenty i umowy generowane zgodnie z danymi pracownika
Szybkie wdrażanie nowego konsultanta
Co automatyzujemy w
Twojej Agencji.
Większość agencji rekrutacyjnych traci czas na te same rzeczy. Wdrożenie dopasowujemy do tego jak konkretnie pracuje Twój team.
Dokumenty i umowy
Dane nowego pracownika zostają zapisane w dokumentach i umowach, komplet dokumentów wychodzi bardzo szybko. Koniec z copy-paste i błędami.
ATS i statusy kandydatów
Każda czynność, którą firma wykonuje w ATS kończy się automatyczną aktualizacją. Żadnego uzupełniania po godzinach,
system działa za konsultanta.
Raporty dla klientów
Raport dla klienta w 2 minuty zamiast 45. Dane zbierane automatycznie z ATS, mailów i arkuszy.
Krok po kroku, jak wdrażamy AI w agencji rekrutacyjnej
Od bezpłatnego audytu do niesamowicie działających narzędzi. Każdy krok ma konkretny efekt.
Krok 1
Bezpłatny
Audyt AI
Rozmawiamy z założycielem i konsultantami. Mapujemy jak pracuje agencja. Wychodzisz z raportem, który ma wartość.
Krok 2
Implementation Sprint
Definiujemy architekturę narzędzi. Budujemy pierwszy system dla procesu, w którym jest największymproblem.
Krok 3
Launch i szkolenie
Uruchamiamy system i szkolimy team. Od tego momentu agencja działa na AI i umie korzystać ze systemu.
Krok 4
Miesięczny
Retainer
System działa, teraz go rozwijamy razem z Tobą. Nowe automatyzacje, optymalizacje, reakcja na zmiany w agencji.